34）强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。
一是坚持以“双代会”为主渠道，实行民主管理。一届二次“双代会”上代表们审议通过了《教职工的薪酬制度改革方案》、一届五次审议通过《学校福利经费使用和管理办法》、《上外贤达学院集体合同》，一届七次全票表决通过《学校年金方案》等。
二是进一步完善“教工之家”建设。2021年获批上级工会建家资助，努力打造温馨和谐的教工之家。在上级教育工会的大力支持，我校获得教工之家的建家资助15万，通过配套和布置教工会客厅、烘焙室、健身房、休闲区等区域，积极营造和谐温馨的教职工活动和交流环境，提升教职工的归属感。
三是校工会组织休养活动，增强凝聚力。每两年组织一次教职工休养活动，先后组织教职工到苏州甪直、厦门、庐山、婺源等地休养。使大家在工作之余放松心情，彼此之间加强了沟通交流，增强了凝聚力。
四是逐年加大体检力度，不断优化体检方案。教工体检是大家非常关注的项目，从建校时两年一次体检，到工会成立后每年一次健康体检，让教职工及时了解自己的身体状况，防微杜渐，为疾病早发现、早治疗创造了条件，提高了健康保护意识。每年工会及时收集对体检单位、体检项目的反馈意见，并进行相应调整优化，获得了教职工的一致好评。
35）建立完善各项团学组织管理制度。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。
校团委依据《高校共青团改革实施方案》、《上海高校共青团工作改革要点》，结合学校自身实际，制定《共青团上海外国语大学贤达经济人文学院委员会改革方案》，切实加强和改进我校共青团各项工作和建设，推进共青团改革创新，努力服务新时代中广大青年学生成才成长；校团委组织召开2021年度上外贤达学院基层团组织书记述职评议考核会，持续把围绕中心、服务大局作为工作主线，主动贴近青年学生实际，服务青年学生成长成才，推动我校共青团工作实现高质量发展。
校团委积极探索学生会机构优化措施，拟定《上海外国语大学上海外国语大学贤达经济人文学院学生会章程（草稿）》，在探索和实践中完善学生组织架构建设，用高标准指导每项工作，充分调动每位学生骨干的积极性和主动性，在工作中强调“事事有材料，会会有记录”，在开展各项活动前后，通过详细的活动策划，跟踪活动开展情况，及时有效的进行总结，保证各项活动开展的质量，提高团学干部队伍整体素质，协助构建学校-院系-班级三级育人体系，全方位覆盖青年。为深入贯彻共青团中央、教育部、全国学联联合下发《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》等相关要求，校团委组织开展我校2021年度二级学生会组织年终工作总结评估述职会，全面检验院级组织工作的，为学生组织工作明确发展方向。
2021年度上外贤达学院基层团组织书记述职评议考核会
2021年度二级学生会组织年终工作总结评估述职会
校团委下设社团管理部，主要负责规范社团制度、监管社团运作、调动社团的活动积极性、指导社团开展活动，引导社团活动正能量，将活动质量与社团表彰等机制挂钩，促进社团活动健康有序开展。校团委拟定的《上海外国语大学上海外国语大学贤达经济人文学院学生会章程（草稿）》，其中规定校学生会的基本任务包括“引导和支持学生社团健康发展，配合团组织加强对学生社团的管理和服务”，依据章程对社团进行引导和管理，定期对社团活动情况进行监督，对社团工作人员进行考察，确保各社团相关活动和工作的顺利开展。校团委重视社团指导老师对社团的指导作用，每个社团都配有相对应的指导老师，并对指导老师进行社团工作考核，确保社团活动正常开展。
关于表彰2021年度优秀工会干部、优秀工会联络员、工会积极分子的决定
医校共建关爱嗓音——复旦大学附属眼耳鼻喉医院专家进校园开展健康沙龙
迎国庆、庆中秋---校工会助力“信用就医 无感支付”惠民工程
共青团上海外国语大学贤达经济人文学院委员会改革方案.pdf
上海外国语大学贤达经济人文学院学生会章程（草案）.pdf
踔厉奋发笃行不怠｜2021年度上外贤达学院基层团组织书记述职评议考核会顺利召开！
公示｜上海外国语大学贤达经济人文学院学生会改革情况公示
上海外国语大学贤达经济人文学院学生会组织改革情况公示
肩鸿任钜笃行致远｜2021年度二级学生会组织年终工作总结评估述职会顺利召开！