26）深化细化全面从严治党“四责协同”机制，落实“四书四会三报告”制度。
校党委深入开展对学校中层干部的党风廉政警示教育，2021年3月下发了《关于印发2021上半年教职工周五学习计划的通知》，相关内容列入党委中心组学习计划，将相关廉政教育的要求通过进行统一部署落实，学习做好学习记录，从反面典型案例中汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。进一步落实党组织全面从严治党主体责任。深化细化全面从严治党“四责协同”机制实施意见。强化本校二级单位党组织书记和基层党支部书记抓党建工作述职评议。加强内控制度建设，把加强廉政风险防控与全面从严治党、推进事业发展结合起来。把党章党规党纪作为学校各基层党组织学习的必修课，开展经常性的全面从严治党宣传教育。
为进一步推动全面从严治党向纵深发展，根据全面从严治党“四责协同”机制和党风廉政建设主体责任相关要求，学校党委就校领导班子2021年“四书四会三报告”相关工作安排作了专题研究，稳步推进“四书四会三报告”制度。全体校领导以学校中心工作为导向，结合党史学习教育工作要求，认真完成相关工作。
在落实“四书四会三报告”制度中，党委书记亲自牵头，结合学校具体工作实际，组织全体校领导就分管工作分别选定责任项目并细化部署、明确分工，夯实从严治党主体责任。学校党委认真贯彻落实党的十九大及历次全会关于党要管党、全面从严治党的要求，明确学校党委和党员领导干部对党风廉政建设应负的责任。齐抓共管，确保党风廉政建设责任制落到实处。党政领导班子成员严格执行廉洁风险防控要求，推进项目管理，明确责任内容、制定责任清单、强化责任落实，深化“四责协同”。年末全体校领导完成述职述廉和工作情况报告，校党委召开民主生活会，党委委员做相关工作落实情况汇报。
党委召开二级学院党组织书记抓基层党建工作述职评议会
27）严格落实中央“八项规定”精神，纠治“四风”，经常开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园。
2021年，由纪委和财务处牵头推进了“党建质量保证体系与廉政风险防控机制建设项目”，根据中央和上海市关于党风廉政建设工作要求和有关廉政风险防控机制建设文件精神，梳理学校廉政风险防控的部门、岗位及有关工作范围和重点，加强教育、健全内控制度与操作流程、完善监督、推进改革，形成学校党风廉政风险防控机制，为提高学校的教育教学质量、培养合格的复合型应用型人才保驾护航。
学校党委成立了以纪委为总协调的廉政机制建设领导小组，主抓学校廉政机制建设工作。开展廉政机制建设的调研会，邀请我校党建共建单位中国银行上海市分行新闸路党支部分享与交流廉政防控机制建设的经验，包括研究划分风险等级、制定防控措施、落实风险防控责任，讨论业务关键环节风险防控点。主要实现以下3方面的效益。一是培养纪检监察干部，让干部走进民办高校纪检监事干部培训班，强化思想教育，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。二是夯实内控管理制度，为廉政防控机制建设保驾护航。通过邀标方式聘请第三方专业机构（上海华安会计师事务所）对我校廉政机制之内控体系建设做出专业梳理与搭建。只有坚持预防在先，防患于未然，才能推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。三是排查廉政风险点。校纪委发布《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，开展廉政风险点排查防控工作。通过校内广泛征求意见的基础上，从各单位相关事务入手，逐项工作、逐个岗位、逐个环节认真梳理、查找并设定学校重点岗位廉政风险点及防控措施。
学校与上海华安会计师事务所签约
28）师生员工反映情况、表达诉求渠道畅通。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。
学校采取网站主页公布校长信箱、在学校党政办设立信访接待室、纪检监察部门公开检举举报流程，多种形式畅通教职工反映情况、表达诉求并做好回应处理。提高群众反映问题的便捷性。校领导班子强化主动服务群众工作，由校领导主持或参加多个听取师生意见、讨论相关政策措施的座谈会，收集师生意见及建议，提炼出师生反映最强烈的问题，更有针对性整改。制定《上外贤达学院信访工作管理制度》和《上外贤达学院信访工作实施条例》，规范信访工作制度和流程，从源头上预防和减少信访发生，推动信访问题及时有效解决，本着“诉求合理解决到位，诉求不合理解释到位”的初衷，积极化解矛盾，维护学校利益，保护师生权益，促进社会和谐稳定。
关于表彰2021年度优秀工会干部、优秀工会联络员、工会积极分子的决定
医校共建关爱嗓音——复旦大学附属眼耳鼻喉医院专家进校园开展健康沙龙
迎国庆、庆中秋---校工会助力“信用就医 无感支付”惠民工程
上外贤达学院党委召开二级学院党组织书记抓基层党建工作述职评议会